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写篇文章发泄下
蝴蝶飞 发表于 2008-12-03 00:07:53
张总跟我讲要“孤独”，他说当一个人走到一个没人走过的地方他就会很孤独。当时我所理解的是走到一个没人的角落，没人竞争，那很孤独，但可以立于不败。
今天我有点生气，一来最近心情不好，二来我开始“孤独”起来了。说起“孤独”，我自己有很多话要说。
范老师在年终总结的时候对我提了点要求，其中有一条是让我多进办公室和其他工作人员多沟通。这句话可以有好几种理解方式：
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你多进办公室，多留意一点日常事务，多学习一点管理经验。
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要跟志愿者、实习生划清界限，你现在是工作人员。
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你平时参加办公室工作人员的活动太少了。
办公室的工作人员都有自己的工作，有自己的职责，很多事情我不便于插手，也没有能力插手，还有很多机密，我更没兴趣去打听。我进办公室也是坐着聊天，与其这样我还不如给观众多介绍介绍世博会呢。
我的本职工作是在展厅里接待观众，有时候给观众讲解，有时候给领导讲解，顺便管理一下展厅，包括带动志愿者和工作人员的积极性。就拿讲解来说吧，接待观众和领导都是要在展厅里面的吧？管理现场也是要在场馆里面的吧？如果我自己不讲解，如果我讲解的没别人多，没别人好，我怎么带动别人积极性？我和志愿者比较熟，和他们打成一片难道这也有错？
平时办公室也没什么活动，无非就是喝下午茶。这种不属于工作范畴的事情我很少做，再者我总不能把咖啡拿在手上，一面喝一面为观众做讲解吧？
到了年底，工作似乎也多了起来，除了日常的工作之外，我还有其他的工作要做。大致是在高校做讲座、整理讲解词、写年终总结和见习报告、对一些活动的情况写报告和总结、整理志愿者的心得感想、策划筹备一些活动等等。讲座那是不提了，第一次在硕士生面前做讲座，自己没这个底气，讲得不好也就算了。但是，其他的工作只要领导安排，只要领导交待，我绝对会及时做好。就拿年终总结来说吧，我是所有工作人员里第一个交的。就因为是第一个交的，所以领导把我的总结弄丢了，丢了就丢了，我这里还有备份。但是今天范老师很不爽地跟我说，你的总结还是没找到，难道丢了是我的错吗？何必用这种口气跟我说话？昨天也没跟我说要带备份过来呀!您还说：“这总结不应该交给李总，应该先交给我。”我写完总结的时候，您的总结还没写，您老还不知道有要写总结这件事呢！再说，李总自己说了要我交给她的，还让我通知其他工作人员，我上交的时候正好又是星期一，您老不是在休息吗？！您说这话是在批评李总？简直造反了！
某些人老是要带着主观偏见是看人，不知道有多少人被骂过，被说过，他们真的错了吗？法语作为国际展览局的第一官方语言，你凭什么只让我说英语和中文，除了美国（知道您儿子在那里留学）说英语的，其他国家难道就都说中文了？我英语的确不是很好，但是最起码的交流还是可以的吧？我在学校混了这么多年也不是照样把所有外教的课都过了。您就凭什么说我英语差了？我每周都要在外面进修学习，每天回家在地铁里都有看书，您就凭什么说我不学习，不看书？我不就是每个周末去球场看看球嘛，你有看到我在场馆里面爆过粗口吗？竟然跟我来了句要提高素质！我和观众吵架的次数还不及您的1/3呢！
另外呢，有人在我背后打我小报告，说写了志愿者感想被退回来了。废话，我要求你们写500字，你只写了300字活该被退。我要是不让你重写，那是我工作失职，我要是不让你重写说明我对我的工作不重视。有些人就喜欢煽风点火，你们发邮件过来的，难道电脑里会没有备份？欺负范老师不懂电脑吧？我就退过两个人的文章，谁打小报告我心里很清楚，这文章就是写给你们看的，下次来做志愿者注意点，工作认真点，别让我有机会对你发飙。
要不是为了世博，为了我自己的目标和梦想，我还真不想听你们讲话。你们越是要说，我越是要做好，争口气给你们看看，顺便也出口恶气。哪天别人不叫我“王牌”而是叫我“中国第一”的时候，别来我这里打别人的小报告。
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